PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Karyawan Balai Pelatihan Getas Tahun 2020) /30

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Karyawan Balai Pelatihan Getas Tahun 2020) /30

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Karyawan Balai Pelatihan Getas Tahun 2020) /30

MELI WIJAYANTI - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

SR6923 001.4 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Karyawan Balai Pelatihan Getas Tahun 2020) /30
No. Panggil: 001.4
Penerbit: Salatiga : STIE AMA., 2020
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 001.4
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar